Diese Webseite nutzt Cookies

Diese Webseite nutzt Cookies zur Verbesserung des Erlebnisses unserer Besucher. Indem Sie weiterhin auf dieser Webseite navigieren, erklären Sie sich mit unserer Verwendung von Cookies einverstanden.

Einige dieser Cookies sind technisch zwingend notwendig, um gewissen Funktionen der Webseite zu gewährleisten.

Dar√ľber hinaus verwenden wir einige Cookies, die dazu dienen, Informationen √ľber das Benutzerverhalten auf dieser Webseite zu gewinnen und unsere Webseite auf Basis dieser Informationen stetig zu verbessern.

Suche:

106 |

Love it, change it or leave it!

Veraltete Strukturen und verstaubte Systeme

In manchen Verwaltungsstrukturen sind demokratische Verh√§ltnisse sowie innovative Konzepte der Mitarbeiterf√ľhrung, in denen der Mitarbeiter als Erwachsener mit eigenen Zielen und Ideen geachtet wird, weder angekommen noch erw√ľnscht. Offenheit und Modernit√§t stehen hier nur in Imagebrosch√ľren. Insbesondere die junge Generation, die man gerne (be-)halten und an die strukturschwachen und durch die demographische Entwicklung bedrohten Regionen binden m√∂chte, und gut ausgebildete Fachkr√§fte kehren diesen Regionen, die langweilig, nicht innovativ und unterschwellig intolerant sind, den R√ľcken, sobald sich eine passende Gelegenheit bietet.

Eine sch√∂ne Landschaft und das Eigenheim im Gr√ľnen reichen eben als alleinige Bindung f√ľr innovative und kreative Menschen nicht aus. Insbesondere im l√§ndlichen Raum, in dem Tradition z√§hlt, ist Innovation oft nur ein PR-Schlagwort, das man bedienen muss, wie andere Schlagworte, die Modernit√§t signalisieren. Zwischen dem Schein als dem Bedienen der Schlagworte, um eventuelle Vorteile zu haben, und dem Sein als einem Leben in verkrusteten Strukturen herrscht ein tiefer Graben. Wer in diesen Regionen wohnt, wei√ü, wo die rechte Seite ist.

Text lesen